Frågor & svar
Nyheter

Missa inte tjänstepensionen

Tjänstepensionen kommer att utgöra en stor del av din framtida pension. Den ingår i kollektivavtalet som arbetsgivare och fackliga organisationer har kommit överens om. Gör ett eget val och du har chans att höja din pension. Reglerna skiljer sig åt beroende på var man jobbar.
Publicerad: Uppdaterad:

Det här gäller i korthet:

Privatanställda

Du får själv placera 4,5 procent av lönen upp till 31.800 kronor i månaden och 30 procent på lönedelar däröver, om du är född 1979 eller senare.

För äldre uppgår premien till två procent av lönen, så kallad ITPK. Födda tidigare än 1978 har också en förmånsbestämd pension som är tio procent upp till 31.800 kronor per månad och 65 procent på lönedelar därutöver.

Om du inte väljer placeras pengarna i en traditionell försäkring hos Alecta.

Kommun- och landstingsanställda

4,25 procent (4,5 procent år 2010) av lönen får du placera själv. Om du inte väljer hamnar pengarna i en traditionell försäkring med återbetalningsskydd hos KPA Pension. Tjänar du mer än 31.800 kronor per månad får du en förmånsbestämd pension på minst 55 procent på lönedelar över det beloppet.

Statligt anställda

2,5 procent av lönen får du själv placera. Om du inte gör något val hamnar pengarna i en traditionell försäkring med återbetalningsskydd hos Kåpan Pensioner. Du som tjänar mer än 31.800 kronor per månad får även en förmånsbestämd pension. Den uppgår till 60 procent på lönedelar över det beloppet.

Premie att placera
Lön kr mån                                  Premie kr mån
                                                  Privat Kommun Staten
18 000                                         810    770        450
20 000                                         900    850        500
30 000                                      1.350  1.280        750
40 000                                      3.890  1.700     1.000
50 000                                      6.890  2.130     1.250

Tabellen visar hur mycket arbetsgivaren betalar i premie till din tjänstepension om det finns kollektivavtal. Utöver detta betalar arbetsgivaren, tack vare kollektivavtalet, premier för livförsäkring, TGL och försäkringar som ger extra när man är sjuk och föräldraledig.

Det lönar sig att välja fonder

Många orkar inte bry sig om pensionen och struntar i att välja pensionsförvaltare. Det löser sig säkert ändå, tycks de tänka. Men varför chansa när det räcker med att engagera sig lite för att få lite extra guldkant på ålderns höst.
Är du intresserad och har koll på fonder och pensionsförvaltare så kan du säkert välja själv och öka avkastningen på ditt kapital.
Om du känner dig osäker finns det företag som sköter valen åt dig utifrån dina önskemål om risknivå och inriktning. Ett tips är att vända dig till Akademikerrådgivning som hjälper dig vidare. Det gäller både för tjänstepensionen och PPM-fonderna.

Det är mycket pengar som står på spel. Tack vare kollektivavtalen avsätts stora belopp varje månad, se tabellen här intill. Ovanpå det kommer PPM-pengar som för de flesta är betydligt mindre än tjänstepensionen.

En 25-årig naturvetare som tjänar 30 000 kronor i månaden får placera 1350 kronor i tjänstepension, ITP och 750 kronor i i PPM-fonder, totalt 2100 i månaden.
Om avkastningen är 3,5 procent varje år ger det 2,2 miljoner kronor på 65-årsdagen. Med en avkastning på sju procent växer beloppet till 5,3 miljoner kronor

 

Akademikerrådgivning

Palle Liljebäck

chefredaktör

Kommentarer

Kommentera