Den som arbetar privat och saknar kollektivavtal riskerar att få flera tusen kronor lägre pension än den som har kollektivavtal.
Publicerad:
Detta gäller även om arbetsgivaren har en så kallad ITP1-liknande pensionslösning, alltså en lösning där arbetsgivaren avsätter lika mycket till pension som om det hade funnits kollektivavtal. Skillnaden beror på att avgifterna för att förvalta tjänstepensionen är mycket lägre för den som har kollektivavtal. Det visar en ny rapport från PTK. Du kan läsa hela rapporten på www.pensionsplagiaten.se.
