Simon S 2018-06-08

Som svar till Jennys kommentar: Det är allmän visstid som det gäller, dvs kan visstidsanställning fortsätta för de tillfällen och branscher du nämner i din kommentar. Lösningen där är t ex vikariat och dylikt. Dvs precis som innan allmän visstid infördes. Förstår att man ändå kan teoretiska om trösklar, men man bör ha något på fötterna, en källa, om man ska ha trovärdighet