Nyheter
- Startsida
- Nyheter
- 2018
- MÅNADENS FRÅGA: Kan fler öronmärkta föräldradagar ge ett mer jämställt arbetsliv?
- Kommentar: Fysikern - den 12 januari 2018
Fysikern 2018-01-12
Jag och min sambo väntar vårt första barn om ca en och en halv månad. Jag har alltid varit för jämställdhet och har väl alltid haft föreställningen om att om jag någonsin skaffar barn så kommer jag och min partner att dela lika på föräldraledigheten. Jag tror att det är bra för barnet att få tid att knyta an till båda föräldrarna då det är litet. Men i praktiken är situationen inte alltid så perfekt tillrättalagd att detta scenario är möjligt. Min sambo driver t ex ett företag tillsammans med en annan person och kan inte ta ledigt hur som helst för då förlorar företaget intäkter och det drabbar även hans kollega. Trots att jag tjänar mer än min sambo kommer han alltså inte att kunna vara pappaledig alls - än mindre i 3-5 månader, vilket innebär att all eventuell öronmärkt tid för pappan med barnet brinner inne för vår del. Dvs barnet kommer att få totalt mindre tid med oss föräldrar innan det blir tvunget att börja på dagis. Jämställdhet är något som vi måste jobba för att uppnå i samhället och på arbetsmarknaden, men att öka på de öronmärkta pappamånaderna skulle slå hårt mot barn och föräldrar i samma situation som vi, som vill spendera tid med sitt barn.