Kjell 2022-03-07

Man misstänker ju det rätt ofta (är 57), men ibland är det även uttalat. Oftast motiverar de med att den yngre, som får tjänsten, är mer insatt i de moderna programvarorna, eller att de känner verksamheten bättre. Ett specifikt tillfälle var för några år sedan då jag sökte ett ledande jobb för ombyggnaden av Stockholms hamnar. Rekryteringen sköttes av en konsult. De ansåg att jag var bäst för tjänsten, men återkom med kommentaren att "arbetsgivaren hade krävt max tre års erfarenhet". Alltså kunde jag inte få den, som då hade ca 20 års erfarenhet inom området.